马爸爸们是如何纳税筹划，让企业缴更少的税，赚更多的钱！

大企业高管股东的个税筹划，较有效的方式打破传统雇佣关系，变成B2B的服务合作关系，从而达到工资收入，劳务收入，分红收入等收入的较低税率，将个税从45%降至0.5%-3.5%。除了个税筹划，马爸爸们的企业也是注册在国外的开曼群岛！享受当地的免税，减税政策!  当然我们不可能把企业做到马爸爸们那么大，也不会用大把的资金到免税的开曼群岛去注册企业（毕竟注册成本太高）！但是国内的江苏税收低洼地，一样对中小企业有大力的扶持政策！（而且开办成本较为低廉）！只需要把企业注册在税收低洼地，不用实地办公，不会改变企业现有的经营模式的办公地址，就可以享受江苏税收低洼地地方财政留存部分50%-70%的财政扶持奖励！
小编想到去年乐视陷入“欠薪”和“股价大跌”泥淖时，CEO贾跃亭公开表示“自愿永远只领取公司1元年薪”！

1元年薪？exm?
小朋友表示棒棒糖都涨价到2块钱一个了好嘛！
出于好奇，小编度娘了一下发现
1元大佬还真不少！！！
2009年由于金融危机，。三一集团董事长梁稳根提出申请“2009年我只领1元年薪”；
2015年刘强东宣布，之后的10年，每年领1元年薪；
Facebook的**执行官扎克伯格从2013年起每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金；
乔布斯在苹果任职期间年薪1美元，且他未像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。
惠普现任总裁兼CEO，梅格·惠特曼曾经的年薪也只有1美元；
马云爸爸曾在一次节目中说：从创办阿里巴巴起，没有一个月拿过工资，并且对钱没有兴趣。

（眼神！注意眼神！）
每年拿1元的象征性薪水，原因除了与公司共度难关外，还能激励员工、稳住军心。
另外还有不少大佬认为：他们工作只是为了实现自己的价值，金钱只是个数字。
（这样的数字请给小编来一打！！！）

不过话说回来，大佬们根本不指望用工资养家。
有数据显示，11位年收入**过3000万美元的CEO，其工资占总收入的比例仅为2.7%。与年薪相比，公司的分红、股权变现、投资理财才是这些大佬较主要的收入来源。
所以，年薪百万还是1元，对他们来说，还真是数字！
那么对于其他“小佬”，既不用和企业共患难，钱也没有多到可以和马云一样不感兴趣，为什么还坚持领“1元年薪”呢？
今年*上，**财经委副主任委员黄奇帆一语道破真相：
有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。
我国个税是这样的：年应纳税所得在42万元以上，税率是30%；96万元以上的，按45%的税率缴税。

也就是说假如你年薪百万，掐指一算！
艾玛！到手只剩56万了！

（话说大佬是不是不用交五险一金的啊？？？）
而如果只领1元年薪，完全可以由公司通过其他方式，如费用报销、资产购买、旅行计划、投资分红等再把100万拿回来，这样分分钟省了几十万。
然而，这种偷税漏税的税务筹划方案手法其本质是不可取的。
《人民日报》就曾专门撰文，不点名地批评了“一元年薪”这个现象……
再说了，1元年薪符合劳动法规定的较低收入标准吗？

其实若想提高到手收入，合理的税务筹划一样可以达到节税效果。
税务筹划的核心在于合理调整商业模式，从而适用不同的税收待遇！
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