利用税收优惠政策合理税筹节省税收

什么是合理税筹？
所谓节税是指纳税人在不违背税法(TEL:I53)立法精神的前提下，当存在着多种纳税方案的选择时(2O2I)，纳税人通过充分利用税法中固有的起征点(6996)刘老师、减免税等一系列优惠政策，以税收负担的方式来处理财务、经营、交易事项。创业者除了可以享受税收政策福利，还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的，就是“税筹”。

合理税筹是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点，而导致企业多缴税或被税务局罚款。所以，企业有必要了解合理税筹的基本知识。

企业节税方法有哪些呢？

一、利用税收优惠政策开展税务筹划，选择投资地区与行业进行企业节税开展税务筹划的一个重要条件就是投资于不同的地区和不同的行业以享受不同的税收优惠政策。
二、
三、目前，企业所得税税收优惠政策形成了以产业优惠为主、区域优惠为辅、兼顾社会进步的新的税收优惠格局。以总部经济税收优惠政策：只要将企业注册在税收低洼地，其增值税（营改增）或营业税根据地方财政所得部分的50%-70%予以扶持，企业所得税按照地方财政所得部分（*财政所得60%，地方财政所得40%）的50%予以扶持。个人独资企业可申请核定征收，所得税综合税率可降低至0.5%-3.5%。另外，企业利用税收优惠政策开展税务筹划还有以下几个方面：

1.低税率及减计收入优惠政策。
低税率及减计收入优惠政策主要包括：对符合条件的小型微利企业实行20%的优惠税率;资源综合利用企业的收入总额减计10%。税法对小型微利企业在应纳税所得额、从业人数和资产总额等方面进行了界定。

2.产业投资的税收优惠。
产业投资的税收优惠主要包括：对国家需要重点扶持的**企业减按15%税率征收所得税;对农林牧渔业给予免税;对国家重点扶持基础设施投资享受三免三减半税收优惠;对环保、节能节水、安全生产等**设备投资额的10%从企业当年应纳额 中抵免。

3.就业安置的优惠政策。
就业安置的优惠政策主要包括：企业安置残疾人员所支付的工资加计**扣除，安置特定人员(如下岗、待业、专业人员等)就业支付的工资也给予一定的加计扣除。企业只要录用下岗员工、残疾人士等都可享受加计扣除的税收优惠。企业可以结合自身经营特点，分析哪些岗位适合安置国家鼓励就业的人员，筹划录用上述人员与录用一般人员在工薪成本、培训成本、劳动生产率等方面的差异，在不影响企业效率的基础上尽可能录用可以享受优惠的特定人员。


二、合理利用企业的组织形式开展税务筹划进行节税

　　在有些情况下，企业可以通过合理利用企业的组织形式，对企业的纳税情况进行筹划。例如，企业所得税法合并后，遵循国际惯例将企业所得税以法人作为界定纳税人的标准，原内资企业所得税独立核算的标准不再适用，同时规定不具有法人资格的分支机构应汇总到总机构统一纳税。不同的组织形式分别使用独立纳税和汇总纳税，会对总机构的税收负担产生影响。企业可以利用新的规定，通过选择分支机构的组织形式进行有效的税务筹划。