收入那么高，还不快来学学江苏税收低洼地个*企业核定征收政策，高收入人群少纳税

享受过江苏苏北税收低洼地税收优惠政策的客官都知道（TEL:153），江苏苏北税收低洼地给大家提供了一个标准化的低税率的企业实体管理工具(2021)。这是企业进行税务筹划*的线上工具，也是税务服务行业的一次重大创新，(6996)刘老师。因为一站式的税务筹划服务，让企业不再需要亲自去落地实施税务顾问们给出的节税方案了。
但是，工具的质量再好，客官们不会正确使用，对于节税来说还是白搭。
为此，我们研究整合了上万家客户的实际情况和解决方案，将一些比较成功的方案，以案例的形式展示给大家。希望大家可以从这些案例中发掘江苏苏北税收低洼地税收优惠政策的深度价值，能更好更安全地为自己降税减负。


案例背景
A企业，主要进行培训业务，年收入数千万。公司自有团队主要进行运营、营销、支持等功能，实际讲师大部分是外部聘用的临时讲师，年度成本也有数千万。
一直以来，讲师和A企业之间签订的都是劳务合同，A企业将劳务费直接支付给讲师。原则上，A企业应该为讲师们代扣代缴个人所得税，但是由于讲师对缴纳高个税的强势反对和企业对于自己成本的考虑，一直以来A企业都没有进行相关个税的申报和缴纳。
风险和责任
A企业未能尽到申报劳务人员个税的义务，有罚金和滞纳金的风险。
讲师们没有申报纳税，有偷漏税风险。A企业存在事实的连带风险。

解决方案
A企业选择的江苏省苏北税收低洼地个人独资企业+核定征收个人所得税，其解决方案详情如下：
税收低洼地个人独资企业+核定征收个人所得税，拥有一个属于自己的工作室，再通过自己的工作室与A企业签约。A企业将约定的金额通过服务费形式打入讲师的工作室账户中，讲师较终从工作室账户中分红获利。
通过这个方案，各个讲师使用了国家对于小微企业的税收优惠政策，从而保证实际税负较低，缴纳的税金能在各个讲师的心理预期范围之内。
同时，各个讲师也会有自己的个税税单，从而将自己的灰色收入阳光化。
对于A企业而言，因为改变了交易模式，所以不再需要承担代扣代缴个人所得税的义务，还能从讲师的工作室获得发票以及增值税抵扣，在降低了风险的同时，还提高了经济效益。

前后对比：

举一反三：
培训业务只是众多行业业务类型之一，那么是不是所有重人力资源的行业都能适用这个方案呢？
的讲师可以用，那么能否将公司内部全职人员转化为人员来使用这个方案呢？公司外部的功能可以内部化，那么内部功能能否外部化呢？
使用这个税务筹划工具必将会产生维护成本，从这个角度看，似乎更适合高收入人群使用，那么对于那些收入低的人群该如何处理呢？是否有可能将一群收入低的人，组合成一个高收入的工作室呢？
希望以上三个问题，能给大家带来更多启示。